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- Unterstützung bei der Analyse und Optimierung Ihrer betrieblichen Arbeitsabläufe (z. B. Tätigkeitsanalysen),
- Beratung, Begleitung und Unterstützung beim Aufbau oder der Weiterentwicklung Ihres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung mit dem Schwerpunkt psychische Belastungen),
- Beratung und Fortbildung im großen Themengebiet der psychischen Belastungen (z. B. Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen oder Gesundheitszirkeln),
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) gehört mittlerweile zum Standard in vielen Unternehmen.
In der Betrieblichen Praxis stellen sich in diesem Zusammenhang immer wieder Probleme ein.
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Seit 1996 sind Unternehmen lt. Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen, in denen sie systematisch die arbeitsplatzbedingten Risiken erfassen, die für die Beschäftigten bei der Ausübung ihrer Tätigkeiten entstehen.